FAX通信

(注)執筆当時の法律に基づいて書いていますのでご利用は自己責任でお願いします。

その他(経営者向け)

No156(2019.6.10号)

中小企業の働き方改革、対応事項のおさらい
■施行時期が異なる「中小企業」の定義

「資本金」または「労働者数」に該当すれば「中小企業」となります。個人事業主や医療法人などの場合は、労働者数より判断をします。まずは、規模の確認をしましょう。

■中小企業の働き方改革の対応事項・変更内容の確認

・労働時間の見直し
・待遇の見直し
・健康・衛生の見直し

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中小企業の働き方改革、対応事項のおさらい
   

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