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経営支援引継ぎ補助金

コロナ禍で危ぶまれる後継者不在企業 2025年頃までに70歳(平均引退年齢)を迎える後継者不在の経営者の方は、127万人(日本企業全体の1/3)と言わています。 そこで政府は、数年前から後継者不在の経営者の方が廃業を選択

中小M&Aガイドライン

中小企業・小規模零細企業の3社に2社が後継者問題を抱え、「相談先や、探すための方法が分からない」などを理由に後継者探しが進んでいないのが現状です。「中小企業M&Aガイドライン」では1つの手段として、M&A

事前準備でスラスラ!7月10日期限の3つの手続き

※顧問先の皆様には、本日FAXにて詳細をご案内していますので、併せてご覧ください。 7月10日までにすべき3つのこと 毎年、恒例として7月10日までにすべきことが3つあります。 1.源泉所得税の納期特例2.労働保険の年度

6月に新たに申請可能なコロナ給付金関係まとめ

休業要請外支援金 コロナ禍の影響を受ける事業者向けの支援策が、徐々に拡大されています。 大阪府は、感染拡大防止のために休業要請に協力した事業者向けに、休業要請支援金の支給を行っていますが、この休業要請支援金の対象にならな

コロナに対する不都合な真実

最近のコロナ報道やSNSを見ていて、なぜか報道等されない真実(今のところ)を、いくつか共有したいと思います。 誰かがそろそろ、はっきりと言わないといけません。 市井のしがない一税理士ですが、これは今、税理士として言ってお

必見!M&Aのガイドライン

後継者不足を救う「M&A」…更なる加速が急務! 中小企業・小規模企業の経営者の高年齢化は深刻さを増し、後継者不足の127万者では、廃業の危機的事態が今も続いています。 経済産業省では、後継者不足の企業を救う手法の一つとし

【最新版】給付金申請マニュアル〔MCオリジナル〕

※このメールを読んで頂ければ、8割以上の方が申請が完了できるようにイメージして、なるべく情報を一元化して盛り込んでいます。情報量が多いため、長文になり、読みづらい点もあるかと思いますが、ご容赦ください。ご自身に必要な部分

コロナ対応で悩んでいる経営者の皆様へ

経営者みんな、眠れぬ日々を送っています 休業要請を受けている業種以外の一般の中小企業では、どのように会社としてこのコロナの対応をしたらいいのか、悩んでおられることと思います(もちろん休業要請を受けている方は更に深刻に)。

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